Employée en poste

Nous sommes venues chercher Seb par obligation le dimanche de paques à 15h. Je rappelle que le fait de le faire passer par la petite sortie et devant ses cartons préparés depuis plusieurs jours a été pour lui une vraie humiliation, qui aurait pu être évitée avec un minimum de considération pour le résident handicapé.

Mais c’étaient les ordres  de la direction : instructions bien appliquées, je dois le dire, par le nouveau chef de service.

Seb a eu plus d’une trentaine de crises d’épilepsie très violentes durant la nuit de dimanche à lundi, preuve d’une médication anormale à son encontre.

Arrivé dans sa nouvelle structure le mardi matin, Seb a mis plus de trois jours à récupérer.

Maintenant après 15 jours dans son nouvel établissement, sans aucunes crise d’épilepsie, Seb est en pleine forme et est heureux de vivre (il sourit au personnel !).

C’est redevenu un marcheur hors pair pendant une heure, il ne s’écroule plus au bout de dix pas, ne zigzague plus sur le trottoir les yeux à moitié fermés. Il n‘a pas non plus le regard fixe et dilaté, nous n’avons plus besoin de le soutenir sous les aisselles pour lui permettre de tenir debout. Et surtout, nous pouvons le faire boire ou manger sans qu’il s’étrangle en restant tétanisé la bouche ouverte comme c’est arrivé le trois janvier, où d’ailleurs il marchait comme un automate.

Il y avait vraiment quelque chose qui n’allait pas, en comparant les deux états de Seb il est évident que sa prise en charge précédente n’était pas faite correctement,ou la médication.

Ne tenant pas compte de nos divers signalements, la directrice de la MAS André Berge n’a rien voulu entendre, nous menaçant même de nous rendre Seb si on continuait à réclamer un meilleur traitement pour lui.

Maintenant que Seb est à l’abri, nous avons plus de temps pour nous battre et faire certaines démarches.

Sylviane et Michèle

chez ces gens là,

on cache derrière des professions de foi dégoulinantes de bons

sentiments,derrière des publications où les portraits d'handicapés radieux

côtoient des "témoignages" de salariés ravis, une triste réalité faite de

maltraitance,et d'indifférence au sort fait aux handicapés mentaux que la

société leur a confié et qui finance leur prise en charge.

chez ces gens là,

point n'est besoin d'une compétence dans le domaine du handicap pour se

voir confier par l'administration avec laquelle on s'acoquine, des

établissements ,( leurs murs, terrains, et comptes courants), créés par des

gens qui, eux, savaient fort bien en quoi consiste la prise en charge des

personnes qui y résident.Seule compte "la capacité de gestion" de la-dite

organisation bénéficiaire des largesses de l'administration.

chez ces gens là,

Une formation d'agronome suffit à devenir directeur d'association, ou

quelques années passées dans la chimie, directeur d'établissement, voire

aucune formation, permettra d'être directrice de MAS, quand bien même vous

ne parvenez pas à franchir l'étape d'entrée en formation à plusieurs

reprises.Que l'agronome érige une conviction qui lui est intime,( car

certainement liée à sa propre histoire), en principe immédiatement

applicable aux personnes autistes ne choque personne. (Que penserait-on si

un psychiatre se mêlait d'agronomie?).

chez ces gens là,

on bafoue sans état d'âme, et avec la complicité de l'administration, le

principe républicain de laîcité.On s'approprie des établissements créés par

des associations laîques, pour lesquelles le soin ne peut, en aucun cas,

être mêlé à la religion qu'elle qu'elle soit, pour en faire des lieux où les

"responsables" mènent des méditations bibliques, et où les résidents sont

incités à des écrits orientés.

chez ces gens là,

l'important, ce n'est pas la qualité de la prise en charge des handicapés

qui importe, ni leur sécurité, ni même leur bien être.Ce qui importe, c'est

de respecter le marché passé avec l'administration: "nous vous attribuons

cet établissement, à condition que vous en réduisiez le coût".La même

administration fermera les yeux sur les conséquences qu'elle sait

catastrophiques de ce deal,soutenant même son poulain lorsqu'une famille ou

deux rechignent à voir leur enfant maltraité.Elle n'hésitera pas, alors à

menacer ces familles de rompre la prise en charge, voire de lui retirer la

tutelle...

chez ces gens là,

l'argent est plus important que tout. Tout est bon pour réduire les coûts,

mais aussi pour faire tourner l'entreprise: pourquoi conserver des cuisines

alors que l'organisation dispose d'un établissement où les "repas" sont

préparés par des handicapés, et peuvent être revendus dans les autres

établissements de l'organisation? La qualité? peu importe!l'équilibre

diététique? désolés, la diététicienne a été licenciée.Bien sur, des

personnes protestent, font appel aux services vétérinaires, le CHSCT fait

pression...mais M.HURPY (celui qu'on voit sur les photos avec le préfet,

généralement pour fêter la captation d'un enième établissement), dit ne pas

être au courant de ce problème...tout le monde est persuadé qu'il dit vrai,

et que ,du coup, les choses vont rapidement changer.....je plaisante!

dans le même ordre d'idée, la programation des réductions d'infirmiers, de

psychiatre, de kinésithérapeutes, d'orthophonistes, de psychologues,

d'éducateurs-spécialisés ou de veilleurs, bien qu'ayant entrainé des

conséquences graves dont tout le monde a connaissance (DDASS, Préfet, IGAS,

Ministère, Procureurs de plusieurs départements), est toujours

d'actualité.Surement que si M. HURPY est mis au courant, cela va rapidement

changer!

chez ces gens là,

on vit au 19° siècle, celui où les handicapés mentaux étaient enfermés dans

les asiles d'où rien ne devait transpirer, où tout était organisé en circuit

fermé (souvent, d'ailleurs par des congrégations religieuses), et où les

"pouvoirs publics" y trouvaient leur compte:silence, bas-coût,exclusion d'un

débat qui pourrait faire évoluer les choses.

le choix actuel d'une organisation d'obédience mennonite par

l'administration n'est certainement pas de l'ordre du hasard....

chez ces gens là,

on pratique le mensonge, la pression sur toute personne jugée comme gênant

les intérets de l'organisation,la menace, la diffamation, le dénigrement, le

chantage. On s'entend avec le "complice" administratif pour tenter de faire

taire toute personne ou famille qui dénonce ce qui se passe, et si celà

n'aboutit pas, on exclue enfant (et donc famille) de l'établissement où il

était pourtant admis sur avis de la CDES ou de la COTOREP.

Le progrès est en marche! reste à savoir dans quel sens on regarde.

PS il faudrait que "ces gens là" (l'organisation des amis de l'atelier, les

DDASS, les préfets concernés) parviennent à comprendre que l'argent en jeu

n'est pas le leur.

Dr jean-Luc RICQ, médecin-psychiatre Chef de service des établissements de 1978 à 2006

AFA ACCUEIL APRIM

Association déclarée, loi 1901

Depuis que l’association « les Amis de l’Atelier » est entrée en possession des deux établissements accueillant des handicapés mentaux à Roissy en Brie (I.M.E. et M.A.S.) les principes fondamentaux qui étaient à l’origine de la création de ces établissements sont totalement remis en cause :

Faire vivre dans la dignité des handicapés mentaux, faire œuvre éducative en les menant à la limite de leurs capacités d’acquisition, créer entre eux et autour d’eux une aura de convivialité et de bonheur.

On est aujourd’hui bien loin de ces pratiques et de ces buts généreux : la logique gestionnaire comptable a pris le pas sur l’humain. Plus de lieu d’accueil des familles, plus local réservé au repas que l’on peut prendre avec celui ou celle dont on est tuteur, aucun membre de l’encadrement disponible pour vous accueillir.

              C’est triste, mais cela n’est pas, bien sûr, le plus grave !

Plusieurs résidents, dans l’un et l’autre établissement, ont fait l’objet de maltraitance, notamment pendant la nuit. Des plaintes ont été déposées. Il semble que la cause principale  en soit l’insuffisance du nombre des personnels d’encadrement et des carences des veilles de nuit. Par voie de conséquence, les familles que nous représentons vivent dans une inquiétude permanente. Ce n’est pas tolérable !

Lors d’un contrôle des repas, auquel une responsable de notre association a participé, il a été constaté  que la nourriture servie était surie, sans saveur et en quantité insuffisante. La directrice de la M.A.S. André Berge et le Directeur du C.A.T. qui fournit les repas en ont convenu, tout en déclarant que ce n’était pas habituel. Cependant les constatations que les membres de notre association ont pu faire, les informations que nous avons pu recueillir auprès du personnel concerné montrent que la nourriture servie aux résidents est très souvent voire dans la plupart des cas  - de basse qualité, insipide au goût et en quantité insuffisante.

Depuis que les « Amis de l’Atelier » ont la charge de ces deux établissements, il ne s’est pas déroulé un seul Conseil de Vie Sociale sans que cette question ne soit abordée. Or, malgré les réponses apaisantes de la direction, ce problème n’a jamais reçu le moindre début de solution.

On ne peut plus l’accepter. Nous exigeons donc que dès aujourd’hui des mesures soient prises qui permettent aux résidents d’être nourris dignement, en attendant une solution à plus long terme.

La propriété et les bâtiments se dégradent. Par ci, par là, trainent des poubelles et des détritus divers. Les voies de circulation intérieures deviennent de plus en plus boueuse, incommodes et peu praticables aux fauteuils roulant. Les palissades qui isolent des travaux en attente sont particulièrement laides et tristes. Tout cela donne une impression de laisser-aller, d’abandon, propre à accentuer le sentiment de marginalisation.

Bien d’autres carences et dysfonctionnements pourraient être dénoncés, notamment en ce qui concerne les activités quotidiennes - ou plutôt l’absence d’activités – le traitement du linge personnel, l’absence de kiné, etc….

Bref, les pensionnaires de l’I.M.E. et de la M.A.S. vivent aujourd’hui dans des conditions qui ne sont pas acceptables. On ne peut plus continuer ainsi.

Et nous, les parents, les tuteurs et tutrices, nous vivons dans l’inquiétude. Nous nous sentirions très coupables si nous ne mettions pas tout en œuvre pour que les choses changent.

                                       C’est pourquoi nous exigeons :

 1/  Que des mesures immédiates soient prises pour que les résidents puissent vivre dignement, en toute sécurité, et le plus confortablement possible.

2/   Que soient communiqués à notre association et/ou au Conseil de Vie Sociale tous les documents de gestion dont nous avons besoin pour participer – à notre place – à la définition d’une politique humaine pour les établissements : budget prévisionnel, compte financier, organigramme, etc…

3/  Que soit organisé une rencontre entre notre association, la direction des deux établissements et les représentants du personnel, de façon à mettre fin aux carences et dysfonctionnement qui mettent en péril la santé et la sécurité des résidents et à envisager sérieusement l’avenir. 

4/ Que notre association AFA Accueil APRIM, représentative des familles, soit enfin reconnue, comme elle l’était auparavant. Nous sommes toujours domiciliés sur le site de Roissy en Brie. Nous demandons donc de pouvoir disposer d’un local et d’une boite à lettres, comme c’était le cas dans le passé.

 
Compte tenu de la gravité de la situation actuelle, nous sommes en droit d’exiger une réponse rapide à cette lettre.